W SOiZie zdobywamy nowe kompetencje zawodowe nie tylko podczas lekcji, ale także w trakcie staży zagranicznych, a do tego miał nas przygotować m.in. wczorajszy webinar "CV i rozmowa rekrutacyjna - Twój klucz do sukcesu".

Poprowadziła go ekspertka z firmy Coca-Cola HBC Polska, która na początku podkreśliła, że należy zwrócić uwagę na ogłoszenie, które przedstawia ofertę pracy w danej firmie. Dzięki temu możemy sprawdzić wartości, jakie firma sobie ceni, zakres naszych obowiązków i wymagań dotyczących rekrutacji.

Później prowadząca zapoznała nas z tym, jak powinno wyglądać profesjonalne CV: jakie elementy zawierać, a których nie musimy podawać, takich jak np. danych adresowych oraz daty urodzenia.

W kolejnej części wykładu opowiedziała nam najważniejsze rzeczy o rozmowie rekrutacyjnej. Wiemy już, że warto zapoznać się z dresscode'm firmy, do której aplikujemy oraz odpowiadać na pytania metodą S.T.A.R. (Sytuacja, Zadanie, Działanie, Wynik). Dowiedzieliśmy się też, że podczas rozmowy o pracę możemy spodziewać się dziwnych i trudnych pytań, takich jak "Gdyby mógł Pan być drzewem, to jakim?".

Dzięki temu, że szkoła umożliwia nam uczestniczenie w różnego typu szkoleniach i stażach, uczymy się nie tylko teorii zawodowej, ale także praktycznych umiejętności i zdobywamy nasze własne doświadczenie branżowe. Aktualne szkolenie było przeoprowadzone w ramach przygotowania do wyjazdu na staz zagraniczny na Malte w październiku tego roku. Staz finansowany jest z programu unijnego FERS

Amelia i Michał z 3L